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Milady的包容性和多样性

作为美容学校教育的领导者,米拉迪有责任在为学习者和教育者提供的课程中推进包容性和多样性(I&D)的努力。开发能够促进进步和实现包容性的内容一直是——而且将永远是——首要任务。

包容性和多样性对夫人来说意味着什么?

多样性和包容性可以对学生的学习方式产生强大的影响,无论是在课堂内外。在米拉迪,我们不相信普通学生的想法。相反,我们的材料寻求确认人类多样性的完满性,包括学生和教育工作者可能带来的许多经验和身份,以及他们在与客户合作时可能遇到的。这些研究与开发工作不仅包括肤色和头发类型,还包括性别身份、不同能力的学习者、英语为第二语言的人、文化或经济差异以及地理规范。

提供真正具有包容性和多样性的材料将更好地装备教育工作者来教授学生,并更好地让学生做好服务客户的准备。这最终创造了更好的体验每一个人:学生、教育者和客户。

这些努力——尤其是学校、教育工作者和州委员会承诺提供真正包容和多样化的课程——可以帮助我们社区的所有人创造更丰富、更有回报的体验。

Milady是如何做到产品的包容性和多样性的?

我们不仅仅承认多样性。我们通过征集、推广、招聘、评估和整合不同观点和经验,积极争取内容的包容性。我们的努力集中在识别和减少内隐偏见,有意识地在我们的学习设计中,包括不同的作者来源。

为此,Milady产品团队遵循四个优先级的质量学习原则有意的真实的个性化,包容有开发和更新产品的经验。我们的产品和内容团队接受了质量学习原则、通用学习设计(UDL)和可访问设计的培训。

此外,该团队还建立了一个全面的包容性和多样性(I&D)计划和框架,与外部专家顾问和我们的内部团队合作,建立一个明确的路线图,我们将采取的行动,我们将如何衡量进展等。

Milady有什么重要的研发行动?

  • 参与专家。我们与不同的专家合作,他们从内部与开发的角度审查我们的内容,并提供与他们专业领域相关的有意义的指导和内容修订。
  • 采用深思熟虑的方法。在我们的所有产品中,我们始终是深思熟虑和有意为之的。这不是一个万能的公式。
  • 学院我的指导方针。我们有I&D内容和创作指南,供作者和内容团队在开发新产品时使用,包括印刷、数字(摄影和视频)、叙述、评估和补充材料。
  • 审核我们的产品。我们已经审计了,并将继续审计我们的内容,特别是考虑到I&D,以便我们可以确定哪里需要更改。这是我们在评估任何修订内容时正常审查过程的一部分。
  • 训练我们的团队。我们已经为我们的产品团队成员实施了I&D培训,更新了我们内部的在线包容性课程,并将继续建立我们的培训计划,以巩固我们的I&D标准。
  • 不断提高。因为I&D的工作永远不会“完成”,我们我们的努力从未结束。我们一直在寻找改进自己和产品的方法。

Milady是如何在工作场所中拥抱自我研发的呢?

如果我们不在我们的母公司米拉迪圣智(Milady and Cengage)的工作场所文化中“实践我们所宣扬的”,我们就无法为客户提供真正的I&D产品。这就是为什么为我们的员工打造一个安全、包容和多元化的工作环境是至关重要的,从以下几点开始:

  • 无意识的偏见培训由不同背景的协调人领导,专注于多样性、包容性和建立以人为中心的员工队伍。
  • 积极的招聘工作以吸引不同类型的求职者。
  • 考虑到供应商的选择确保过程充分考虑到包容性和多样性的做法。
  • 全面包容的政策和利益人权运动公司平等指数(Human Rights Campaign Corporate Equality Index)给出了完美的评级。
  • 员工资源组为不同类型的员工提供社区参与、资源和支持以及专业发展项目。
  • 支持和庆祝真实表达。我们重视真实,全力支持员工充分表达真实的自我。

当前和即将交付的成果表明Milady对I&D的持续承诺是什么?

Milady在内容开发和与作者、主题专家和贡献者的合作中不断努力保持包容性和多样性。

为当前的版本标准美容,名人造型师Ted Gibson担任创意总监,以及一群不同的贡献者,他们都是各自领域的专家,有与不同背景和身份的客户打交道的经验。

虽然我们对过去的努力感到自豪,但我们也承认,总有更多的工作要做。I&D永远不会“完成”,也不是一个简单的复选框。我们非常重视对I&D的持续投入,尤其是旗舰产品的内容更新,比如夫人标准美容

例如,在2013年,补充的内容标准美容关于不同的头发纹理,我们开发了一个独立的课程,致力于自然的头发护理和编发。我们正在努力进一步整合和包括这门课程到米拉迪标准美容本身。

在2021年底,我们将发布我们的第14修订版标准美容,这将反映我们最近的I&D努力,包括来自客户的反馈,以及我们与来自美容行业的利益相关者举行的I&D小组讨论。

其中一个结果更新将是整体整合更多的纹理头发内容,通过我们的印刷和数字资源。此外,我们将在我们的图像中加入更多中性语言,并扩大多样性,包括非二元模型。

我们期待继续我们的合作伙伴关系,为我们的学校客户带来有质感的头发教育和咨询视频,我们也期待继续与专业美容协会的合作CUT IT OUT程序北极星项目创造我们的Milady RISE客户福祉和安全认证

Milady RISE认证的重点是承认家庭暴力和人口贩卖。虽然任何人都可能成为受害者,研究和数据表明,有色人种受到的影响更大。为了帮助提高对这些重要主题的认识,我们提供了一个免费的Milady RISE伙伴计划。该项目于2020年10月启动,目前已有250多所合作学校,覆盖3万多名学生(截至2021年4月)。这个项目使未来的专业人士能够超越单纯的服务提供者的思维。相反,它鼓励他们设想如何在他们的社区内产生真正的影响。

在Milady,我们致力于一种“持续改进”的文化,以及一种成长的心态——我们向学生、教师和行业专业人士推广的理念。这种持续改进和成长的心态肯定是从我们开始的——我们的大门总是向我们敞开的你的反馈。我们将继续学习、发展和改进现有的材料,同时为市场带来新的材料,以庆祝包容性和多样性。